Saiba como se preparar para deixar seu currículo em estabelecimentos pessoalmente
Embora hoje em dia a maior parte das empresas recebam candidaturas para vagas de emprego de maneira virtual, por meio de sites de recrutamento e também via e-mail, muitas pessoas ainda optam ou precisam entregar o currículo presencialmente nos estabelecimentos onde pleiteiam uma oportunidade de trabalho.
Para isso, é importante dizer que não basta, simplesmente, chegar no local e deixar o documento com um atendente ou na caixa de correspondência da empresa. Assim como para a entrevista de emprego, uma preparação é necessária, afinal será a primeira apresentação do candidato.
Neste artigo, apresentaremos um passo a passo para você não errar na hora de entregar o currículo presencialmente e obter sucesso na candidatura. Confira!
Como se preparar para entregar o currículo presencialmente?
Optar por entregar o currículo presencialmente é, muitas vezes, a decisão mais acertada.
Isso porque o deslocamento para deixar com a empresa o documento que manifesta seu desejo de trabalhar naquele local mostra que você está realmente disposto a interessado em participar desse processo seletivo.
Por este motivo, a entrega pessoal do currículo pode ser um grande e importante fator que irá te diferenciar dos demais candidatos.
No entanto, conforme mencionamos anteriormente, simplesmente chegar ao local da empresa e deixar o currículo com um atendente ou na caixa de correspondências pode não ser a melhor opção, tampouco trazer resultados positivos.
Diante disso, confira nossas dicas para entregar o currículo presencialmente de forma realmente eficaz para se destacar na triagem.
1 – Prepare um currículo atraente
O primeiro passo para entregar o currículo presencialmente é possuir um documento que fale de forma bastante detalhada sobre suas atividades anteriores, bem como sua formação acadêmica.
As informações presentes neste documento devem ser suficientes para mostrar aos recrutadores por que é que você é uma boa opção para ocupar aquela vaga. Assim, é importante se valorizar e valorizar suas competências e habilidades.
Embora a aparência do currículo não seja um fator determinante para a contratação, entregar um documento esteticamente agradável demonstra que o candidato se preocupa com a organização e a clareza com que os dados estão dispostos sobre o papel.
Desta forma, é altamente recomendável escolher um modelo que se relacione com sua área de atuação e que organize da melhor maneira possível suas informações profissionais.
Comprometa-se em manter o seu currículo atualizado. O documento não deve ser extenso, portanto, é preciso priorizar experiências e qualificações que se relacionem com a vaga almejada.
Na internet, é possível encontrar uma série de templates de currículos prontos para editar e acrescentar suas informações pessoais e profissionais.
2 – Vista-se de maneira profissional
Sabemos que o que realmente importa é o conteúdo, e não a aparência. No entanto, vestir-se de maneira sóbria e profissional indica que o candidato realmente se preparou para comparecer à empresa com o objetivo de entregar o currículo pessoalmente.
Além disso, mostra que para o candidato, este era um compromisso importante, e não somente mais uma atividade corriqueira de seu dia a dia.
3 – Opte por entregar o currículo presencialmente em uma segunda-feira
Sugere-se que os candidatos compareçam às empresas que têm vagas abertas às segundas-feiras. O ideal é que a entrega do currículo seja feita até as 10h da manhã.
Este, portanto, é mais um detalhe simples que, no entanto, demonstra organização e compromisso.
4 – Peça para falar com o gerente
Embora muitas empresas requeiram que o candidato simplesmente deixe o currículo na recepção, o ideal é pedir para falar com alguém que ocupe um cargo de liderança na organização.
Desta maneira, além de estabelecer um contato direto com um superior, o candidato se assegura de que o currículo foi recebido. De outra maneira, corre-se o risco de que o documento se perca na empresa e jamais seja analisado por recrutadores.
Sorria, seja cordial e demonstre confiança
Demonstrar simpatia e cordialidade para com seu interlocutor conta pontos importantes que podem diferenciá-lo dos demais candidatos. Esta atitude vale para todos os presentes no ambiente, não somente à pessoa responsável por receber os currículos.
Se apresentar de forma cordial e confiante indica que o candidato é uma pessoa de bom relacionamento interpessoal, além de segura de si e de seu potencial!
Mantenha uma conversa breve
Ao falar diretamente com o gerente da empresa para entregar o currículo pessoalmente, o candidato deve se apresentar rapidamente, falando sobre o interesse na oportunidade de trabalho e explicando, obviamente, qual é sua profissão e por que se interessou.
É importante, no entanto, não se delongar muito. Seja breve e demonstre que se preocupa em não ser um transtorno ou atrapalhar os demais compromissos do profissional que lhe dedicou atenção.
Depois de entregar os currículos, portanto, não deixe de se preparar para as próximas etapas da seleção, a primeira delas é a entrevista de emprego.
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