Informações para a vaga de Analista de Recursos Humanos
- [accordion]
- ##tags## MODALIDADE
- Não informado!
- ##money## SALÁRIO/ BOLSA AUXÍLIO
- Não informado!
- ##list-ol## QUANTIDADE DE VAGAS
- Não informado!
- ##wheelchair## VAGA PARA DEFICIENTE?
- Não informado!
- ##venus-mars## SEXO
- Não informado!
- [accordion]
- ##graduation-cap## ESCOLARIDADE
- Não informado!
- ##map## CIDADE
- Araraquara/SP
- ##star## BENEFÍCIOS
- Não informado!
- ##bell## HORÁRIO
- Não informado!
- ##black-tie## ÁREAS DE CONHECIMENTO
- Possuir amplo conhecimento das normas trabalhistas vigentes e das que estão para entrar em vigor; Possuir habilidade com informatica para controle de documentação e envio de documentação para nossos clientes; Possuir habilidade para gerenciar de maneira organizada e objetiva o departamento. Possuir experiência em empresas do ramo de montagem industrial ou construção civil.
- ##check-square## ATRIBUIÇÕES DO CARGO
- Responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos; Administrar o quadro de funcionários: O analista de rh é quem conhece o número de funcionários da empresa e o papel de cada um deles, garantindo que todos os deveres e direitos sejam sempre cumpridos; Responsável pelo controle dos pontos, trato dos pontos e das jornadas de trabalho dos funcionários; Conferir e controlar folhas de pagamentos; Conferir e controlar tributos sob a folha de pagamento; Assegurar os direitos dos funcionários: Conhecendo quais são os direitos dos empregados da empresa e se preocupa que eles sejam cumpridos de acordo com a legislação trabalhista. Assim, ele evita que a empresa tenha prejuízos ao pagar multas ou respondendo a processos judiciais; Movimentação dos funcionários para as obras; Responsável por todos os tramites, exames, documentação dos novos funcionários e controlar treinamentos dos funcionários; Controlar seguros de vida, viagens dos funcionários para as obras; Realizar interface do rh com a contabilidade; Realizar controle de atestados, faltas, problemas com funcionários;
- ##info-circle## OBSERVAÇÃO
- Não informado!
[post_ads_2]
Dados de Contratação
- [accordion]
- ##briefcase## DADOS DA EMPRESA
- Confidencial
- ##coffee## PROCESSO SELETIVO
- Clique aqui para se candidatar-se a esta vaga
0 Comentários