O processo seletivo usará uma tecnologia de inteligência artificial para identificar características de profissionais bem-sucedidos que já trabalham na empresa e buscar esses requisitos nos jovens que tentam estágio.
A unidade, que faz testes e fabricação de aviões, tem oportunidades nas áreas de engenharia, administração e principalmente em tecnologia da informação.
Novo processo
O novo processo de recrutamento e seleção será utilizado pela primeira vez na etapa inicial do programa de estagiários de nível superior, que selecionará até 150 estagiários para trabalhar em unidades da empresa no Brasil a partir de agosto deste ano. A empresa também tem unidades em São José dos Campos, Botucatu e São Paulo.
Todos os candidatos farão a seleção online respondendo a testes de perfil, lógica e inglês. A cada etapa o candidato recebe um feedback automático sobre o desempenho e sua média de pontuação na avaliação. Um segundo processo seletivo é previsto para o final do ano, para atender a média de contratação da Embraer de 300 estagiários por ano.
Social Plugin