Saiba como colocar cursos no currículo: 6 dicas

Os cursos mencionados devem estar alinhados com as habilidades.

 

Saber como colocar cursos no currículo aumenta as chances de ser aprovado no processo seletivo para uma vaga de emprego. 


Em geral, um currículo bem feito é responsável por causar a primeira impressão nos recrutadores. O documento deve reunir informações essenciais sobre a trajetória profissional, de forma objetiva e sucinta. 


A estrutura de um currículo que funciona é basicamente a mesma. Ela reúne dados pessoais, objetivo profissional, resumo profissional, experiência, formação e informações adicionais.


Além disso, também tem como reservar uma área do documento para colocar em destaque as competências mais relevantes, ou seja, que estão relacionadas aos requisitos para assumir a vaga em aberto. 


A seguir, explicamos como colocar cursos no currículo, considerando as boas práticas de formatação e os conselhos de especialistas em RH.


Importância de incluir cursos no currículo


Em suma, a seção de experiência profissional é uma das mais importantes no currículo. No entanto, os recrutadores também perdem alguns segundos analisando as informações presentes na área de formação, principalmente quando se trata de uma vaga para primeiro emprego. 


Alguns motivos justificam a importância de saber como colocar cursos no currículo. São eles:


  • Indica que o candidato se preocupa com o aperfeiçoamento das suas habilidades profissionais – o que pode ser um diferencial competitivo valioso na seleção;
  • Demonstra comprometimento e motivação da pessoa para se desenvolver profissionalmente;
  • Mostra que o candidato está atualizado em relação às novas tendências e conhecimentos da sua área de atuação. 

Os cursos se dividem em dois grupos: de longa duração e curta duração. Portanto, é com base nesta informação que o candidato consegue saber exatamente onde inserir os dados no CV. 


Cursos de longa duração

Os cursos de longa duração possuem uma extensão maior em termos de tempo e carga horária. Em geral, eles estão relacionados à uma formação mais aprofundada, possível através do ensino técnico, graduação ou pós-graduação. 


Cursos de curta duração

Já os cursos de curta duração são realizados de forma mais rápida, afinal, contam com carga horária que variam de 16 e 100 horas.


Esse tipo de formação pode ser concluído em apenas algumas semanas e serve para atualizar os conhecimentos sobre um determinado assunto. Os alunos aprendem a partir de uma abordagem focada e direta, sem a necessidade de se comprometer com um programa de estudo prolongado.


Hoje, existem sites com cursos online gratuitos, que abrangem várias áreas do conhecimento, como administração, finanças, marketing, tecnologia, idiomas, design. Estes títulos não só melhoram o repertório, como também podem até mesmo gerar certificados. 


Diversas instituições de ensino possuem plataformas de cursos online abertos, como é o caso da Universidade Federal do Espírito Santo e da Universidade Federal de São Carlos.


Afinal, como colocar cursos no currículo?

Avalie o tipo de curso

Em primeiro lugar, para saber como colocar cursos no currículo, é necessário avaliar os tipos de cursos. Eles precisam ter relevância para a vaga desejada, bem como as certificações reconhecidas. 


Na seção de “formação”, inserida logo após o resumo profissional, você deve listar os cursos de longa duração por ordem de relevância. 


Para ser considerado “de longa duração”, o curso deve ter carga horária superior a 100 horas. Portanto, os principais tipos que cabem nesta seção são:


  • Pós-graduação (especialização, MBA, mestrado e doutorado);
  • Graduação;
  • Ensino técnico.

Para vagas iniciais, alguns candidatos incluem dados sobre “ensino fundamental” e “ensino médio”. No entanto, quando já se tem uma experiência acumulada no perfil profissional, as informações sobre a educação básica são descartáveis. 


Os demais tipos de cursos, que possuem carga horária inferior a 100 horas, devem ser inseridos dentro do tópico de “Informações Adicionais”.


Organize a seção de cursos no currículo

Para facilitar a leitura rápida do recrutador, é aconselhável incluir a seção de formação depois de experiência profissional e antes de habilidades e competências. 


Em seguida, organize os cursos realizados dentro da seção, se preocupando com o formato da informação. Os dados fundamentais de cada curso são:


  • Nome do curso (conforme consta no certificado);
  • Nome da instituição onde o curso foi realizado;
  • Duração do curso (data de início e data de término);
  • Número de horas.

Além disso, é aconselhável respeitar uma ordem cronológica, iniciando a sua lista sempre pelo curso mais recente. 


Além de seguir uma linha do tempo, também existe a possibilidade de incluir as informações no CV respeitando uma ordem de relevância ou de nível de escolaridade. 


Por exemplo, se um candidato está em fase de transição de carreira, ele pode incluir a segunda graduação no topo da lista, mesmo que já tenha realizado uma pós-graduação em outra área do conhecimento. Desse modo, a alteração na forma como os dados são apresentados reconhece o momento da trajetória profissional de cada pessoa. 


Busque um alinhamento com os requisitos da vaga

Na hora de formatar o CV, pergunte-se: Quais cursos são capazes de satisfazer as expectativas do recrutador e motivar o convite para uma entrevista de emprego?


A sua análise pode ser baseada em três pontos simples:


  • Verifique o que essa vaga de emprego exige em outras empresas;
  • Avalie quais são as habilidades mais requisitadas pelas empresas que oferecem este mesmo tipo de oportunidade;
  • Liste no currículo os cursos que são capazes de refletir as competências profissionais. 

Destaque os cursos em andamento

Quando um curso ainda está sendo realizado, vale a pena deixar claro essa informação no currículo. Portanto, na hora de sinalizar as datas, inclua o mês e o ano de início. Em seguida, use a expressão “Em andamento” entre parênteses. 


Além disso, também pode ser interessante destacar a data de previsão de conclusão do curso. 


Dê ênfase às habilidades desenvolvidas durante os cursos

Um currículo bem elaborado segue uma unidade de sentido. Dessa forma, as habilidades listadas na seção de competências precisam estar alinhadas com os cursos desenvolvidos e vice-versa.


Em outras palavras, é aconselhável mencionar as habilidades técnicas desenvolvidas durante um curso, bem como os conhecimentos sobre um software específico, por exemplo. 


Mantenha o currículo atualizado

Por último, lembre-se de manter o currículo atualizado e personalizar as informações do documento de acordo com cada vaga. 


Então, se você iniciou a procura por uma vaga de emprego neste momento, pode ser interessante estudar a fundo as vagas abertas na sua área e as principais habilidades que estão sendo pedidas. 


Em seguida, faça uma lista com os cursos mais relevantes para o cargo. Compare com a sua formação e descubra as lacunas. É com base nestes “gaps” que você tem condições de escolher os cursos capazes de melhorar o currículo e aumentar as suas chances na triagem.


Exemplos de como colocar cursos no currículo

Vamos supor que um candidato X quer ocupar uma vaga de social media numa empresa da área de educação. Logo, ele pode organizar sua formação da seguinte forma:


Na parte de Formação Acadêmica:

MBA em Inteligência Artificial e Big Data

Universidade de São Paulo – USP – São Paulo, SP

01/2023 – (Em andamento)

Pós-graduação em Gestão da Comunicação em Mídias Digitais

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac – Bauru, SP 

01/2015 — 12/2016

Curso de Publicidade e Propaganda

Universidade de Marília — Marília, SP

01/2011 — 12/2014


Na parte de Informações adicionais:

Curso on-line sobre jornalismo de educação

Jeduca (Associação de Jornalistas de Educação)

Comunicação em Mídias Digitais – 60 horas

UFES (Universidade Federal do Espírito Santo)

COMENTÁRIOS

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Saiba como colocar cursos no currículo: 6 dicas
Os cursos mencionados devem estar alinhados com as habilidades.
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