Segundo sindicato, pagamentos serão feitos para trabalhadores horistas em 20 de março.
O acordo foi firmado na terça-feira (12) e deve ser cumprido em 20 de março.
A fábrica de compressores Tecumseh em São Carlos (SP) irá pagar cerca de R$ 800 mil em indenizações aos funcionários horistas que foram demitidos em 28 de fevereiro.Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de São Carlos, 196 funcionários dos 214 demitidos são horistas e têm direito à indenização. O termo de compromisso prevê que o pagamento será de, aproximadamente, R$ 4,5 mil por funcionário e de R$ 2,3 mil para os trabalhadores aposentados que ainda trabalhavam na empresa, além do acerto dos direitos trabalhistas.
O acordo
Além da indenização, a empresa se comprometeu a procurar o sindicato com 10 dias de antecedência no caso de ocorrer novas demissões coletivas, seja por problemas econômicos ou na produção.“O sindicato está tentando fazer tudo o que é possível. Tentamos um diálogo desde que recebemos a notícia e conseguimos firmar um termo de compromisso com a indenização pelos trabalhadores demitidos e que, principalmente, evite novas demissões em massa”, disse o vice-presidente Vanderlei Strano.
De acordo com o sindicato, a empresa também se comprometeu a incluir os funcionários demitidos nos processos seletivos, caso haja novas contratações.
Demissões de 2019
Uma demissão em massa dispensou 214 funcionários, em 28 de fevereiro, nas plantas 1 e 2 da empresa, que funcionam na Vila Izabel e no Jardim Jockei Club A. De acordo com o sindicato, a empresa tinha 2.261 empregados.Questionada sobre as demissões, a Tecumseh do Brasil justificou que reduziu o quadro de funcionários para permanecer competitiva e proteger empregos em meio a condições de mercado extremamente desafiadoras.
Histórico
Em outubro de 2018, a Tecumseh já havia demitido 60 trabalhadores e concedido férias coletivas para 800.Segundo Strano, na época, a empresa não havia comunicado o sindicato sobre as demissões. Ele disse ainda que a Tecumseh informou em reunião que a ação foi tomada devido ao baixo volume de produção e à crise financeira.
Em abril do ano passado, a metalúrgica já havia anunciado um acordo com o sindicato da categoria e o Ministério do Trabalho para que 310 trabalhadores trabalhassem em ‘lay off’, se afastando do trabalho e se qualificando por dois meses e meio.
A medida tinha o objetivo de diminuir a produção e reduzir custos sem demitir os trabalhadores.
Fonte: G1
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